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良い転職エージェントの見極め方
エージェントは「決めさせる人」ではなく「整理を手伝う人」。この基準で見ると、合う・合わないが分かりやすくなります。
こんな人へ
- 初めてエージェントを使う人
- 今の面談にモヤモヤしている人
- エージェントに勧められるまま動いてしまいそうな人
まず知ってほしいこと
エージェントによってスタンスはかなり違います。とにかく早く決めさせようとする人もいれば、「今の会社に残る」という選択肢まで一緒に考えてくれる人もいます。これは会社の規模やブランドとは、あまり関係ありません。担当してくれる人自身の考え方によるところが大きいです。 エージェントは、案件を紹介して初めて収益になる仕組みで動いています。だからこそ、こちらの状況を丁寧に聞かずに求人を紹介してくる人がいても、それ自体は責められることではありません。ただ、自分に合うかどうかを見極める視点は、こちらが持っておく必要があります。
まずやってみること
- 初回面談で「転職しない」選択肢を否定されないか見る
- メリットだけでなくリスクの話もしてくれるか確認する
- 1社だけでなく、複数のエージェントと話して比較してみる
最初の一歩がわからなければ、一緒に考えます。